استنادا إلى المادة 62 من الباب الخامس للنظام الداخلي للمجلس الحضري لابن جرير يتعين على المجلس الجماعي إحداث هيئة استشارية بشراكة مع فعاليات المجتمع المدني تدعى هيئة المساواة و تكافؤ الفرص و مقاربة النوع تختص بدراسة القضايا المتعلقة بتفعيل مبادئ المساواة و تكافؤ الفرص و مقاربة النوع ، و يعهد للرئيس اقتراح الشخصيات المرموقة و المشهود لها بالكفاءة و العطاء و الإسهام في مناحي الحياة المجتمعية و تشكل المادة 65 من الباب الخامس تحديدا مباشرا للمواصفات و المعايير التي تنبني عليها اختيارات الرئيس و من ضمنها التجربة في ميدان التنمية البشرية و الخبرة في مجال النوع الاجتماعي و التنوع المهني و الارتباط بالجماعة و المكانة و السمعة داخل المجتمع المدني و هنا تناسلت الأسئلة حول الأسماء الكفيلة بتنزيل بنود الباب الخامس من النظام الداخلي و القادرة على أجرأة و تفعيل مضامين الهيئة من قبيل رفع ملتمسات و استصدار توصيات تبوأ الهيئة كقوة اقتراحية موازية.فمن يا ترى يحظى بمكانة خاصة لدى رئيس الجماعة الحضرية لابن جرير و هل يكون الاقتراح عموديا نازلا أو أفقيا صاعدا من مختبر الدائرة اللولبية؟؟؟