عامل إقليم الرحامنة يتواصل مع اتحاد النقابات المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل و يخصهم بمكاسب مهمة.

اجتمع عامل إقليم الرحامنة برفقة باشا مدينة ابن جرير و رئيس قسم الشؤون العامة يومه الجمعة مع اتحاد نقابات إقليم الرحامنة المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل، و الذي استطاع حسب مصادرنا من انتزاع مكاسب عمالية مهمة. و استطاع هذا الاتحاد الذي جدد هياكله بتاريخ 18 نونبر 2012 في مؤتمره الإقليمي الأول، بعد ساعات ماراطونية، من التواصل الإيجابي اتسمت حسب كاتبه الإقليمي ياسير بلهيبة بروح المسؤولية و الالتزام الأخلاقي و المهني، استطاع من خلال الحوار الاجتماعي الإقليمي من كسب النقط في إخراج ملفه المطلبي إلى واقع التطبيق.

الجماعات المحلية بإقليم الرحامنة :

ثم الاتفاق على إنهاء معاناة الموظفين مع ملف السكن الاجتماعي ،  بتمكينهم من الاستفادة الفعلية من السكن الاجتماعي وفق مراحل و محددات :

1. خلق لجنة تتبع تتشكل من : ممثلي عمالة الإقليم ، وممثلي اتحاد نقابات إقليم الرحامنة و الإطارات المعنية .

2. حصر لوائح المستفيدين وتقديمها للجنة

3. استحضار جميع المقاربات و الإمكانيات الفعلية، مع الشركاء المعنيون مع تدخل عامل الإقليم لضمان الأثمان المناسبة لجيوب المستفيدين.

4. الاستفادة حسب الإمكانيات من شقق سكنية أو بقع بتدخل عامل الإقليم لدى العمران بأثمنة تفضيلية ومناسبة ودعم المبادرات الجماعية كالودادية السكنية .

• العمل الجدي من أجل التدخل لدى المؤسسات المعنية من أجل تفويت البقع الأرضية للموظفين و العمال.

• تمكين ذوي الحقوق من ساكنة حي الشهداء من تفويت السكن.

السكك الحديدية :

• استفادة عمال المكتب الوطني للسكك الحديدية من السكن الاجتماعي و الوظيفي ، حيث ذكر عامل الإقليم بلقائه مع مدير المكتب ، و بالبرامج الفعلية لضمان استفادة العمال و الأطر المعنية.

ملف التعليم :

• تمكين ساكنة الإقليم  من تعميم الكهرباء و الماء على المؤسسات التعليمية  بنسبة تزيد عن 90%  في أجل أقصاه 2014

• توفير النقل و مراكز التغذية وفق مخطط برنامجي يضمن جودة التعليم ومجانيته .

• العمل الجماعي على إيجاد صيغ تحفيزية للعاملين في  التعليم الأولي ومراسلة الجهات المعنية من أجل طرح مشكل الإدماج .

• التزام عامل الإقليم بما اتفق عليه في موضوع صرف التعويضات عن العمل بالمناطق النائية و المعزولة بإقليم الرحامنة وستعمل النقابة على متابعة الملف مع الجهات المختصة .

اتفاقية عقد العمل :

• احترام جميع الاتفاقيات المهنية المرتبطة بضمان الحريات النقابية و الحقوق المهنية :التصريح لدى صندوق  الضمان الاجتماعي ، و الحد الأدنى للأجور للمستوفين شروط الاتفاق .

• التدخل لدى بعض الجهات المعنية من أجل تسوية ملف بعض المطرودات عن العمل .

• المتقاعدين : تفعيل المقاربة الاجتماعية في معالجة العديد من القضايا المرتبطة بأوضاع المتقاعدين

الماء و الكهرباء :

• التصريح بأي مخالفة أو تجاوز في مسألة التلاعب في فواتير الماء و الكهرباء لدى خلية تم تشكيلها للعمل على متابعة الخروقات في موضوع الكهرباء و الماء .